我的五姨生活在農村，因為生了四個孩子，常年家庭貧困，表弟表妹們很小就要幫著家里幹活。那時她家裡也不過種了兩三畝地，養了點雞，三兩頭豬，還有個不大的菜園子，但這就有讓一家人永遠忙不完的農活，一年到頭，根本沒有個得閒的時候。
現在我的表弟表妹們都長大了，離開了家鄉，到各個城市務工，老家由於人口流失，大量土地閒置，五姨於是承包了十幾畝地來種田，這時候五姨夫也因為早年不好的生活習慣中風偏癱了，但她一個半老太太居然能順利的應付起了這麼多農活。
五姨還是那個五姨，但農村的生產力在現代機械的加持下，得到了質的飛躍，插秧有插秧機，收割有收割機，農藥化肥也可以幾家農戶聯合起來，租農業飛機來完成，地越重越多，還得照顧個半癱病人，就這樣，五姨的空閒空間還變多了，迷上了打麻將。
五姨的兒子超表弟一開始是在服裝廠做流水線工人的，因為天資聰穎，很快就成了打版師傅，收入翻了好幾番，後來電腦打版普及，干個普通打版師傅就顯得性價比沒那麼高了，於是他乾脆改行，跑去做起了工地，現在已經成為了一個小包工頭，工作雖然辛苦，日子倒也過的美滋滋。
我寫前面這一段倒不是想講一個普通農民家庭奔小康的故事，而是想說，過去幾十年裡，隨著生產力的發展，各行各業效率都在飛速提升，倘若勞動內容不變，必然是需求的勞動力變得越來小了。
我看到很多東北家庭農場的視頻，一家人種幾百上千畝地都不是什麼稀奇事，假如擱在20年前，可能做到嗎？
農村已經吸納不了那麼多勞動力了，因此年輕人自然就要往城裡跑，他們發現獲得技術能拿到更高的報酬，於是也就捨得花錢讓子女學習，於是以前早早讓孩子出來打工的思路變成了從小跟著一起卷補習，以期到時候長大了讓孩子們能過上“體面”城里人的生活。
你以為中國現在65%的城鎮化率是怎麼來的？難道真的就是給農民工的那點累死活人的條件給換來的？
我老家在長江邊，無論古今，都算是個交通便利的要沖之地，從小就見慣了運輸的船隊，以及碼頭上幫忙扛大包的工人。扛大包，幹碼頭工從來都不是份低收入的工作，但即便如此，但凡家裡稍微過得去的，沒誰會讓自家孩子去幹這個，因為乾這一行的，都乾不了太久，一身的傷病。
所以為什麼以前這個工種可以早早退休，那真是太透支生命了。
現在你看中國最大的港口，都是高度自動化裝卸，中國全球第一大吞吐量的運輸能力，請問有幾個碼頭還有乾苦力扛包的？
機械化，自動化操作以後，對碼頭工作者的素質需求也就變了，同時，需要雇傭的人數自然就大大減少。
事實上，技術進步，工作效率的提升必然會解放人力，那麼反過來，也就意味著工作崗位跟人口供應想比，變得越來越稀缺了。
我還記得第一次看到銀行的自動櫃員機，然後跟某大行做到高層的朋友聊天，他直接告訴我，引進自動櫃員機，全國精簡掉了許多櫃員崗位。
我學的是建築工程專業，以前是一個建築師要配三個結構工程師，因為計算結構相當麻煩，到後來專業軟件的智能化程度不斷提升，設定參數，結構設計很快就完成了，一個結構工程師可以同時服務好幾個建築師，那麼是不是結構工程師的需求就下來了呢？
過去幾十年裡，我們國家在飛速的擴張，各行各業都是如此，雖然每年生產力都在飛速提升，但擴張太兇猛了，以致於對於不斷增長的就業人口都能吸納進來。
但增量不是永遠都有的，很多行業進入增長瓶頸以後，就會展開一場殘酷的人員淘汰。
為什麼現在才有35歲魔咒？而且這股風是從互聯網企業開始吹起來的。要命的是，卷也是從互聯網大廠開始捲起來的。
馬斯克收購推特以後，幾乎開除了90%的職工，推特還能照樣運轉，所以這說明什麼呢？
普及互聯網和移動互聯，我們是得到了許多的便利，但你不得不承認，集約化的結果就是本來分散的許多工作機會被取代了。
但是，沒關係，增量總是美好的。
想想當年，馬老師動輒就是說自己創造了多少就業，只有競爭對手劉強東才會戳破所謂創造就業背後的失業，你創造一個就業機會的同時，會奪走多少個就業機會？馬老師不會說也不會統計。
但同等銷售規模，你一個線下小店需要的各鏈條人力總和必然是大大多於開網店的。
很多錢省下來了，這才有了網購真便宜真香。
少數巨頭包攬了這份平台生意，這玩意太賺錢了，所以即便明明不需要那麼多人，還得瘋狂的搖人，弄來那麼多人，總得有點事做吧，大家拿著那麼高的工資，心裡有點發虛，咋辦？卷吧，於是各種喪心病狂的捲。
假如只是為了把工作做的更好，到也無所謂，但從社交平台裡，我們看到大量的員工吐槽，無意義的捲在消耗自己的生命。
這我很能理解，畢竟當年我在某大企業也曾經因為心虛這麼卷過，還因為擅長表演而被同樣無所事事的領導大為欣賞，蹭過免費晚餐，我們聯網打遊戲，其樂融融，然後一起敵視那些沒參與表演的部門同事。
結果大家都被迫參與加班，要知道那時候還沒怎麼流行996。
很多時候大家都假裝很忙，但表演總要進行下去，於是35+因為身體緣故，或者是家庭緣故，卷不動了，很容易就成了第一批犧牲品。
說什麼35+沒用，呵呵，你試試看，真是企業骨幹55+都被捧著做大爺，無非是職位本來就可有可無，員工可替代性太強了才這麼幹的。
等到了行業進入到紅海期，馬斯克的示範效應一來，大家都不裝了，大廠就成了現在這幅嘴臉。
但如果你認為問題都在他們身上，也有點偏激了。
最近我看到了一則新聞，美國的碼頭又在鬧罷工，碼頭工人不滿18萬美元的年薪，要求加到20萬以上，理由是這幾年港口貨運行業賺太多了。
這麼高的工資，真讓人垂涎三尺，但一打聽才知道，原來那邊的碼頭工人基本都是世襲內部消化，碼頭工會也是從黑幫升級來的，所以很能折騰，華人潤過去，基本不可能有辦法獲得這樣的工作。
為了盡可能的保持更多的工作崗位，美國的碼頭的現代化建設基本停滯了，這裡不會給你提升生產力，也不會去卷效率，大家都很開心，但這份歲月靜好背後的代價就是讓美國的國際競爭力每況愈下。
疫情期間為什麼美國港口能堵成狗？今天美國的通脹跟碼頭工人的歲月靜好不無聯繫。
對於勞工來說，有這樣的“工會”保護自然很開心，多繳點保護費也是可以的，但對於整個國家來說，正是有這樣一個個利益集團從中作梗，曾經天下第一的老美混到現在混成了一個無力再工業化的空心大佬。
從長遠看， 未來碼頭工人的美好生活也將不保。
所以你看，現在是國家競爭時代，一個人的工作崗位其實是跟國家息息相關的，別跟我說你一個月3000元關你屁事，如果國家在競爭中失敗了，美國碼頭工人沒了18萬美元+的年薪，你也沒有3000元的月薪，那些都會被價格更低廉的地方，更好壓榨的工人取代。
所以也別動不動就怪我們國家要觸怒美帝，沒辦法，有那麼多人口，工作效率提升的那麼快，我們必須要補足所有的短板，才能提供足夠多的高薪職位，我們在國家競爭裡取得了勝利，我們的下一代才會沒那麼卷，過上比現在你羨慕的美國工人更好的生活，因為我們是一個國有製為主體的國家，土地和大部分生產資料，歸國家所有，也就是歸全民所有。
現在中國退休老頭老太的生活比美西方不知道幸福多少，為什麼？因為有國家給他們兜底，而國家能這麼大方，終歸是經濟實力到了。
看到好多潤人口口聲聲的說為了自己的孩子，不讓下一代那麼卷所以才出國。
真是圖樣圖森破，咱就不說根深蒂固的種族歧視，華裔學生在美國考滿分都進不了常青藤，假如他不是別的族裔，早就進去了。
因為美國人不傻，你在那邊再卷，卷的過清北的嗎？為啥清北永遠不被制裁？那都是隨便給個條件就能吸引人家過來奉獻智力的，你不來，自然有人來，榨乾了，還能隨時趕走，你一個華裔美國人有那麼好用嗎？
當然了，如果在國家競爭裡，美國輸了，這事就不存在了，我們贏了，一切由美西方靠強權形成的市場壁壘就不復存在，那麼我們就會多了許多高薪崗位的機會，國家也會有更多錢和精力來改善底層福利情況，我們自然就沒那麼捲了。
所以嘲笑戰狼，買國產叫愛國智商稅的人才是最傻的，智商缺稅到沒救的那種，你以為自己聰明，其實是把自己往絕路上逼，我們每一項突破，就意味著有無數的高薪職位在國內誕生，我們每一次失敗，就意味著國內會更卷，卷是從上往下的，你笑嘻嘻的為美國製裁叫好，難道不知道工作那麼內捲都是從特朗普全面貿易戰開始的嗎？
當工作機會變少了以後，每個崗位都有可能遭遇降維打擊，大耳瓜子就抽到一幫傻乎乎為外人叫好的呆子身上。
所以，最聰明的是熱愛自己祖國的人，懂嗎？